法律通

　　如果工伤未获伤残评定的，劳动者可以索赔医疗费、工资、护理费等等。根据有关的法律规定可知，劳动者需要申请进行工伤伤残鉴定的，一般是在工伤的医疗终结后，向当地社保机构申请的。

　　交通事故要被认定为工伤需要满足的条件是，当事人在上下班路线和上下班时间中遭遇交通事故，且当事人在交通事故中不是负主要责任或是全部的。员工要向工伤认定部门提供上下班途中的证据。

　　造成工伤的原因一般是机器有缺陷、劳动者技术操作有误、管理缺陷、意外事件等。常见的工伤情形有工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。

　　职工在借调期内发生工伤事故的，应由原用人单位承担赔偿工伤保险责任，但是具体的补偿方法可以由原用人单位与借调单位进行协商确定。发生工伤事故后，进行工伤保险赔偿的，需要用人单位在事故发生之日起的一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　企业应承担劳动安全卫生责任有建立健全劳动卫生制度、对劳动者进行劳动安全卫生教育、严格执行国家劳动安全卫生规程、为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件等。

　　员工可以通过仲裁来处理无故辞退的赔偿问题，根据法律规定，如果是单位无故辞退员工的，应当要支付两倍的经济补偿金作为赔偿，具体的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算，一般是每满一年支付一个月工资。

交强险即机动车交通事故责任强制保险，我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害…

在刑事案件 以及一些治安案件办理中 人体损伤情况是重要的 定罪量刑（治安处罚）因素 那么重伤、轻伤、轻微伤如何认定呢？ 本文根据 《人体损伤程度鉴定标准》整理 供普法参考 重伤一级…

1．原告向人民法院起诉，应当提供符合起诉条件的相应的证据 【规则描述】《民事诉讼法》第67条第1款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这就是我们通常所说“谁主张，谁举证”…

【案情简介】 2017年1月8日8时许，唐某虎与同乡向某、黎某森等人在乌鲁木齐市盛海路蜀轩茶艺内，与马某、陈某志、王某德等人因口角引发斗殴。其间，唐某虎用从黎某森包中拿出的一把折叠…