劳动合同争议

　　无合同协议被开除有权获得赔偿。因为，根据我国的法律规定可知，劳动者只要是与用人单位建立了劳动关系的，用人单位就应当与其签订劳动合同的。如果没有签还被开除，可以主张二倍经济补偿标准的赔偿金。

　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应该自用工之日起的第二个月开始，每月支付两倍工资；如果用人单位与劳动者自用工之日起超过一年时间没有签订劳动合同的，视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。