工伤事故处理

　　在无劳动合同情况下需要索赔工伤的，当事人可以准备好能够证明劳动关系存在的证据材料，然后及时申请工伤认定，待伤情稳定后到劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，然后可以凭借工伤认定材料以及劳动能力鉴定结果到当地的劳动部门申请劳动仲裁。

　　工伤民事起诉书应该写明劳动者的姓名、性别、年龄、住址、联系方式等基本信息；用人单位的名称、住址、法定代表人或主要负责人的基本信息；劳动者的诉讼请求以及工伤的证据及其来源等。

　　工伤职工签订的赔偿协议在符合法定条件时允许撤销。此处的法定条件包括赔偿协议约定的赔偿金额明显低于劳动者应该享受的工伤保险待遇的；劳动者或用人单位被欺诈或胁迫而签订的赔偿协议等。

　　工伤评估等级一共包括有十级。其中，最严重的为一级伤残，最轻微的是十级伤残。其中，一级伤残是指器官缺失或者功能完全丧失的程度；十级伤残是指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍的程度。