辞退

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  如何处理无故辞退员工赔偿问题

  　　员工可以通过仲裁来处理无故辞退的赔偿问题，根据法律规定，如果是单位无故辞退员工的，应当要支付两倍的经济补偿金作为赔偿，具体的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算，一般是每满一年支付一个月工资。

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  2023年11月30日

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