1、职工首先要按规定与公司解除或停止劳务关系；
2、作为灵活就业人员申请社保登记；
3、由社保个人经办机构进行审批；
4、审批通过的，给予登记备案。
个人社保转灵活就业，职工可携带身份证原件和社保卡到个人社保单位办理。无雇佣和未在单位参与养老保险的人员以及别的灵活就业人员可以参与养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。以上就是社保怎么转灵活就业相关内容。
灵活就业和职工社保的比较
一、相同之处：
1、灵活就业人员与公司正式员工在职工养老服务保险工资上是相同的。换句话说，只需养老服务保险缴费标准一样，养老保险金是一样的，无论是灵活就业参保或是公司参保，因为养老保险金计算方式是一样的；
2、灵活就业个人社保与职工社保一样，养老服务保险总计缴费年限到15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，享有公司职工的养老金待遇。职工医疗保险总计缴费年限做到国家要求的缴费年限，在办理退休后不会再缴纳医疗保险，终生享有医保报销待遇。
二、不同之处：
1、灵活就业个人社保实际上属于个人社保，通常只包括养老保险和医保。换句话说，职工个人社保比灵活就业社保的保障要多一些；
2、可是灵活就业者在缴纳个人社保时，全部的花费都需要个人来担负。正常的的公司职工在缴纳职工个人社保时，只需要担负个人一部分，比例比较低。灵活就业个人社保缴费基数可以依照本地社会保险机构发布的上本年度职工月平均收入来做为缴费基数。
社保可以个人缴纳吗
社保是可以个人缴纳的，针对一些没有所在单位的人而言，想个人缴纳社保是可以的。换句话说，假如用户是灵活就业人员，是可以个人缴纳社保的，但是个人社保的花费需要自行担负。假如个人有本地户籍，此刻没有所在单位可以选择去所属街道社区进行缴纳灵活就业社保。如果是外地人没有本地户籍，这个时候不可以个人缴纳社保只能回户籍所在地交。要想享有所在城市的个人社保权益确保，用户则可以选择找一家公司上班，由公司帮忙缴纳。本文主要写的是社保怎么转灵活就业有关知识点，内容仅作参考。
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