一、职务侵占可以缓刑吗
由于职务侵占罪可以在拘役或3年以下有期徒刑之间进行处罚，因此要是职务侵占罪的犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子，并且适用缓刑不致再危害社会的，那么还是有可能适用缓刑的。
《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
1.犯罪情节较轻；
2.有悔罪表现；
3.没有再犯罪的危险；
4.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
二、减刑和缓刑的区别
1.概念不同：缓刑，也称为暂缓执行刑罚、暂缓量刑、缓量刑。是刑法上的一种刑罚制度。
减刑，是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。
2.适用范围不同：缓刑的适用对象是犯罪行为比较轻微被判处3年以下有期徒刑以及拘役的犯罪分子。3年以上有期徒刑或无期徒刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。
减刑只适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。
3.限度条件不同：缓刑如果没有发现漏罪或新罪，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的1/2处无期徒刑的，不能少于13年。
4.执行程序不同:缓刑由法院判决。
减刑由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
5.考验期：被判拘役的缓刑考验期为原判刑期以上一年以下，但是不得少于两个月。判三年以下有期徒刑的缓刑考验期为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
6.效果不同：缓刑期满后原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
三、怎么举报职务侵占罪
法律快车提醒您，举报职务侵占罪当事人需按照如下方面提供证据材料：
1.提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
2.提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。
3.涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
4.《刑事诉讼法》第一百零八条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
如果通过写举报信的方式的，举报信可以分为开头，正文和结尾三大部分，举报信标题最好能概括举报的事项以及人物，比如对某某破坏公共环境的举报。举报信内容应该详细介绍举报案件的事实。
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