新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
1劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本，而是两部法律，目前这两部法律都在执行中，事实上这两部法律的相关规定是统一的，实际操作中都可以作为依据。
2我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动合同法是《中华人民共和国劳动合同法》，由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
2我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动合同法是《中华人民共和国劳动合同法》，由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
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