随着职场的日益激烈，离职换工作现在是一件比较常见的事情，但是离职时很多人都有一个疑问，那就是换工作社保和公积金怎么处理?有需求的一起往下了解下吧!
换工作社保和公积金怎么处理?
一、社保
(1)转移社保
在换工作时，如果您已经参加了社保，并且需要继续参保，可以将原单位缴纳的社保转移至新单位。这可以确保您在新单位继续享受社保福利，并且此前的社保缴存记录继续保留。
(2)停止社保
如果您决定结束原单位的工作，那么您需要前往当地社保管理部门办理社保的终止手续，以确保社保缴纳不再持续。
(3)个人缴纳社保
可自己去当地社保管理部门缴纳个人社保，但个人缴纳的社保费用可能略高于单位缴纳，但可以保证您的社保记录不间断。
二、公积金
(1)终止公积金并取出来
携带公司开具的解除劳动合同证明、身份证原件及复印件1份、公积金存折原件，到公积金管理中心审批，审批后会打印盖章后的《住房公积金提取申请表》。持《住房公积金提取申请表》、身份证原件及复印件1份到指定银行(公司会告诉你)支取现金。
(2)公积金转移
前提是转入地要先办理公积金，然后持转入地公积金管理中心开的转入函到之前城市的公积金管理中心办理转移手续。
(3)开立个人公积金账户
如果您的新单位没有公积金缴存计划，那么您需要前往当地住房公积金管理部门开立个人公积金账户，并将您的公积金转移至该账户下。开立个人公积金账户的流程和手续和开立普通银行账户类似。
社保断缴有什么影响?
(1)医疗险，连续3个月未缴费的，无法报销;
(2)养老险，断交没有影响，可以补缴，但没有交满十五年无法领取退休金;
(3)生育险，生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险;
(4)工伤险，一旦断交就会失效;
(5)失业险，断交不会作废，可以累计缴纳年限。
以上就是关于“换工作社保和公积金怎么处理”的一些方法介绍，希望能够对你有所帮助，总的来说，社保和公积金问题需要根据具体情况进行处理，提前了解相关处理方法，以免造成不必要的经济损失。
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