一、离职工伤补偿金如何计算
如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇：
1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条)。
2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时，由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十六、三十七条)。标准查阅各省工伤保险条例。
3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付(《工伤保险条例》第三十六、三十七条)。标准查阅各省工伤保险条例。
特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。
二、离职补偿金
是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。
以上内容就是相关的回答，员工因为工伤的原因辞职的话，这种情况那么涉及到的待遇有一次性伤残补助金，工伤医疗补助金，伤残就业补助金等，这个比一般的员工补偿金要多很多，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律通相关律师。
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